職場への快気祝いは、スムーズな復帰のためにも重要です。
お見舞いへの感謝だけでなく、不在時の御礼も兼ねて、職場復帰の報告を「快気祝い」という形でお伝えしましょう。

ご親戚やご友人以上に気を遣う人も多いと思います。
以下では、職場への快気祝いマナーと、喜ばれるおすすめギフトを紹介します。

「どのような形でお見舞いをいただいたか？」をチェック

職場といっても、さまざまな関係性や関わり方があると思います。
まず確認すべきは「どのような形でお見舞いをいただいか？」です。連名なのか？個人からなのか？など、ポイントを紹介します。

個人からいただいたお見舞いへの快気祝い

職場であっても個人的にいただいたお見舞い金やお見舞いの品には、一般的な快気祝いと同じです。

一般的な相場は、お見舞いの半額が目安。
ただし、社長や上司などの目上の人からいただいた高額なお見舞いには、3分の1で構わないといわれています。

有志一同や〇〇課一同など連名への快気祝い

所属部署やグループなど連名でお見舞いをいただくことも。
連名でまとめていただいたら、いただいた金額を人数で割って、一人ひとりに快気祝いを用意します。

例）1万円を5人の方からいただいたら？
おひとり2千円のため、千円の快気祝いを用意する

福利厚生に対する快気祝い

福利厚生の規定でお見舞い金がでる企業もあります。
会社の規定のお見舞い金に対しては、快気祝いは不要。ただし、職場なら復帰のタイミングで、お菓子を配ると挨拶ができるのでオススメです。

社長からのお見舞いは個人から？会社から？

もっとも判断が難しいのが社長かもしれません。
というのも社長からいただいたお見舞い金は、個人からと会社からの二種類があるからです。

まずは個人からなのか？会社からなのか？の確認を！
直接は聞けないため秘書や総務の人へ相談してみてください。

職場へ快気祝いを渡すタイミング

職場への快気祝いはタイミングも重要です。
ベストタイミングで快気祝いを贈ることで、スムーズな職場復帰につながります。

連名なら職場復帰のタイミングでOK

連名でいただいたら復帰初日に快気祝いを持参するとスマート。
一人ひとりへ挨拶を兼ねてお菓子を配れば、会話がうまれます。不規則な勤務形態で全員に会えなければ、メールやチャットでも構いません。

個人からいただいたお見舞いは退院後10日前後が目安

一般的な快気祝いは退院して10日後が目安。
職場であっても個人からいただいたら、上記のタイミングを目安に快気祝いを送ります。

同僚なら他の人の目もあるため郵送がおすすめ！
可能ならお見舞いをいただいた人に対して、退院直後に電話報告をしましょう。

職場の場合、お見舞いをいただいていなくても、復帰時はお菓子を配るのがオススメです。
もちろん必須ではありませんが、業務上ご迷惑をおかけしている可能性もあります。

高額なものは不要です。
全員に配りやすい個包装の焼き菓子やドリップコーヒーや紅茶も人気があります。

復帰に時間がかかるときには「快気内祝い」を

「退院したけど、職場復帰には時間がかかる」

こういったケースは「快気内祝い」です。
復帰が先になるため、お見舞いの御礼だけは早めに渡したい場合は、熨斗に注意して贈りましょう。

職場への快気祝いにおすすめのギフト